Ce que nous formons ici
Sécurité, sûreté, maintenance de premier niveau. Chaque scénario ci-dessous est une formation de trois à cinq scènes, prête en moins d’une semaine, dans votre décor.
Produits, zones, EPI, douches de sécurité, conduite à tenir : la chasse aux risques dans l’unité.
Badge, sas, visiteur non accompagné : le choix et sa conséquence.
Joints, serrage, marquage, équipements en zone : la procédure pas à pas, chaque étape sur le vrai objet.
Essayez la démo
Visez le code avec l’appareil photo, ou ouvrez le lien sur cet appareil. Sans compte, sans application.
Pourquoi ça reste
Quatre piliers de l’apprentissage (Stanislas Dehaene), vécus dans la démo ci-dessus, dans cet ordre.
Attention
Le stagiaire est dans la scène : votre décor, les risques posés sur les vrais objets, une voix qui guide.
Engagement actif
Trouver chaque danger, faire un choix et en vivre la conséquence, exécuter la procédure dans l’ordre. Impossible de sauter.
Feedback
Chaque geste a une réponse immédiate ; à la fin, le bilan dit ce qui est acquis et ce qui reste à travailler.
Consolidation
L’essentiel à retenir en fin de formation (à venir), puis rejouer par lien ou QR code, en vingt langues.
Les dates de votre secteur
Code du travail, art. R4412-38 : information et formation des salariés exposés, renouvelées si besoin.
Code du travail, art. R4227-49 : formation du personnel travaillant en zone à risque d’explosion.
Code du travail, art. L4141-2 : tout nouvel arrivant, avant la prise de poste, puis à chaque changement de poste ou de technique.
Mise à jour du document unique au moins une fois par an dès onze salariés, avec le programme de prévention.
Références données à titre indicatif ; vos obligations exactes dépendent de votre convention et de votre conseil.
Un pilote en cinq jours, dans votre chimie
Brief le lundi, formation validée par notre studio entre les mains de vos équipes le vendredi. Vous décidez après. Chaque projet fait l’objet d’un devis.